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El Decreto especifica el procedimiento a seguir para clausurar los lugares de trabajo u ordenar su candado definitivo. Con esta reglamentación se ratifican las competencias de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, quienes actúan en calidad de policía administrativa.
Correcto a que los riesgos son dinámicos, el SG-SST debe estar constantemente identificando riesgos, estableciendo y ejecutando controles, verificando la capacidad de los controles y actuando para controlar los riesgos residuales.
Lo más importante, recuerda que los trabajadores deben defenderse; a nadie le conviene ni las enfermedades ni los accidentes laborales.
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Teniendo en cuenta que el sistema de seguridad y salud en el trabajo se encuentra enfocado en el ser humano, los procesos de talento humano de las organizaciones son secreto fundamental en la gestión de este sistema y los controles requeridos deben obedecer a los siguientes puntos:
La implementación adecuada del sistema, exige partir de las actividades macro e iniciar su despliegue hasta llegar a un jerarquía de detalle que asegure el ampliación adecuado de las actividades de la entidad.
Comprende todas las actividades encaminadas a prevenir y proteger sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo iso 45001 la integridad de los trabajadores, contratistas y visitantes, en el espacio de la empresa. Incluye los siguientes programas:
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo no tiene que ser complicada, costosa o consumir mucho tiempo. De hecho, es más obediente de lo que se piensa. La ISO 45001 es una norma internacionalmente reconocida para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
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Monitoreo y evaluación del desempeño: Las empresas deben implementar mecanismos de monitoreo y evaluación del SG-SST para calcular su efectividad y realizar las correcciones necesarias.
La implementación de sistemas de gestión, requieren el establecimiento de un esquema documental fortalecido, que facilite la estandarización de los procesos desarrollados por la organización y asegure el cumplimiento de criterios de calidad previamente establecidos.
Reducción en costos: Al estrechar los accidentes y enfermedades laborales, las empresas disminuyen los costos relacionados con las bajas laborales, los tratamientos médicos y las reclamaciones de seguros.